Carrières

Nos employés sont nos atouts les plus précieux

Yamana est un endroit où il fait bon travailler

Yamana Gold est une société minière multinationale qui emploie plus de 4 400 employés et 3 000 entrepreneurs dans les Amériques. Nous travaillons intelligemment pour découvrir les ressources aurifères du monde et les transformer en valeur tout en respectant, en tout temps, notre personnel, l’environnement et les communautés où nous exerçons nos activités.

Notre leadership, notre personnel et notre culture attirent et inspirent les esprits les plus brillants de l’industrie. Nous croyons que tous nos employés contribuent à la croissance et au succès de l’organisation et nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail où chacun est soutenu et encouragé à atteindre son plein potentiel.

Guidés par les plus hautes normes d’intégrité, de diversité et d’éthique, nos sites miniers et nos bureaux favorisent le partage de connaissances interculturelles et le développement de l’excellence opérationnelle et des meilleures pratiques commerciales partout dans le monde. Nous nous assurons que nos opérations, ainsi que nos bureaux régionaux et le siège social, exercent leurs activités avec le plus haut degré d’éthique en affaires, en respectant nos nombreuses politiques internes. Ces politiques dictent la conduite qu’il convient d’adopter dans diverses situations et s’appliquent à tous les employés.

En tant qu’employeur, nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, sans discrimination fondée sur la race, le genre, la sexualité, le handicap, l’ethnicité ou la religion et ce, à tous les niveaux de la Société, y compris le conseil d’administration. L’objectif de Yamana est d’employer une main-d’œuvre forte et diversifiée qui reflète également les communautés où nous exerçons nos activités.

Avertissement à l’égard du recrutement

Il a été porté à notre attention que des individus et/ou des organisations ont utilisé le nom de Yamana Gold lors d’appels publicitaires de recrutement frauduleux ainsi que dans des communications par courriel et par texto. Yamana Gold prend au sérieux les rapports de telles activités frauduleuses et notre équipe juridique se penche sur ces activités. Nous prenons des mesures appropriées pour régler ces problèmes afin d’éviter que des personnes ne deviennent victimes de ces pratiques frauduleuses. Si vous recevez un appel, un texto ou un courriel de la part de Yamana Gold contenant des instructions pour envoyer une réponse à une adresse courriel autre qu’une adresse se terminant par @yamana.com, veuillez la traiter comme une publicité de recrutement et/ou une offre d’emploi frauduleuse et nous la faire parvenir à careers@yamana.com. Si vous recevez un appel, un texto ou un courriel concernant un poste vacant qui n’est pas affiché sur la page LinkedIn de Yamana Gold, demandant le paiement de frais ou des renseignements personnels ou offrant un emploi sans que vous ayez passé une entrevue, il s’agit d’une offre de recrutement frauduleuse qui doit nous être signalée à careers@yamana.com.

Nos Valeurs

Notre esprit est entrepreneurial, notre culture est collaborative, notre communication est transparente et notre talent figure parmi les meilleurs. Nous sommes une équipe de professionnels passionnés et innovateurs qui contribuent à tous les jours à réaliser la mission de Yamana d’exploiter des métaux précieux de façon rentable et responsable.

Assurer la sécurité des gens

Assurer la sécurité
des gens

  • Assurer la sécurité des personnes affectées par nos activités – nos employés, nos partenaires, nos sous-traitants, et les membres des communautés situées à proximité de nos complexes miniers – est notre priorité absolue.
  • Nous croyons qu’il est possible d’atteindre l’objectif zéro accident, et nous nous engageons à mettre en œuvre la formation, les politiques et les programmes nécessaires pour assurer la sécurité de nos employés en tout temps.
  • Nous comprenons que le fait de soutenir activement le bien-être physique, émotionnel et mental de nos employés fait de Yamana Gold un meilleur endroit où travailler ce qui, à son tour, favorise la confiance et l’engagement des employés et les incite à donner un bon rendement.
Favoriser l’esprit entrepreneurial

Favoriser
l’esprit entrepreneurial

  • Générer de la valeur à long terme et des rendements croissants est notre premier objectif.
  • À titre d’entrepreneurs, nous favorisons l’innovation, visons un rendement supérieur et la création de valeur durable pour toutes nos parties prenantes.
  • Pour assurer la croissance, nous adoptons une approche stratégique face au risque : nous sommes ouverts aux opportunités, rigoureux dans nos évaluations, et disciplinés dans notre quête de ressources et de rendements.
Agir avec intégrité

Agir
avec intégrité

  • Être reconnu comme étant digne de confiance et fiable est essentiel à notre succès. En agissant avec intégrité, respect et compassion, nous tissons des liens durables et attirons et retenons les meilleures personnes.
  • Une gouvernance solide et une imputabilité claire font de Yamana Gold une présence bienvenue et un partenaire apprécié.
  • Nous nous assurons que les communautés situées à proximité de nos complexes miniers partagent notre succès – par l’entremise d’emplois directs et indirects et des investissements locaux – et qu’elles seront bien placées pour prospérer une fois que nos activités seront terminées.
Respecter l’environnement

Respecter
l’environnement

  • Traiter l’environnement avec soin et exercer nos activités de manière durable sont essentiels pour mériter et conserver l’acceptabilité sociale de nos activités.
  • Nous reconnaissons l’obligation non seulement de réduire ou d’éliminer l’impact de nos activités mais aussi, dans la mesure du possible, de laisser l’environnement autour de nos complexes miniers dans un meilleur état que nous l’avons trouvé.
Livrer de hauts rendements

Livrer de
hauts rendements

  • Faire de notre mieux en toutes circonstances et continuellement relever la barre dans tous les aspects de l’exploitation minière, de l’exploration à la fermeture en passant par la construction et l’exploitation, c’est la façon de faire de Yamana.
  • Nous cherchons à contrôler les coûts et à augmenter la productivité, tout en visant à améliorer continuellement notre performance en termes de développement durable et de rentabilité.
  • Un engagement envers de hauts rendements est essentiel pour bâtir une culture d’excellence.
Travailler avec ténacité

Travailler avec
ténacité

  • L’exploitation minière peut être une entreprise difficile; le succès à tous les niveaux – du gisement jusqu’aux bureaux du siège social – dépend de l’engagement, de la persévérance et de la détermination.
  • Yamana Gold reconnaît les possibilités illimitées créées par la diversité et l’inclusion de tous, ainsi que le travail acharné et l’esprit d’équipe.
  • Nous mettons tout en œuvre pour soutenir nos collègues et nos communautés.

Notre Personnel Et Notre Culture

Chez Yamana, nous savons qu’un environnement qui favorise la diversité est un environnement qui fait ressortir le potentiel illimité de nos employés et encourage l’innovation et la croissance organisationnelle. Nous considérons nos employés comme nos atouts les plus précieux, c’est pourquoi nous créons un milieu de travail qui valorise et cultive l’engagement des employés et une culture saine en milieu de travail grâce à des programmes et à des initiatives pour les employés.

Notre équipe est diversifiée, très expérimentée et motivée à vivre les valeurs de Yamana à tous les jours. Cette équipe solide et compétente contribue à la mission de Yamana d’exploiter des métaux précieux de façon rentable et responsable, nous permet d’atteindre nos objectifs d’affaires et cherche continuellement des moyens d’améliorer notre travail et nos opérations.

Ce Que Nous Offrons

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Une rémunération globale pour les employés conçue pour être juste et concurrentielle

Nous effectuons des analyses de marché dans les régions où nous exerçons nos activités afin de nous assurer que nos programmes reflètent notre philosophie de rémunération globale et qu’ils sont concurrentiels dans la région par rapport à nos pairs de l’industrie minière et d’autres industries pertinentes.

Nous cherchons continuellement à investir dans des avantages sociaux pour nos employés. En plus des avantages exigés par la loi dans chaque pays, les avantages sociaux offerts à nos employés comprennent un régime de soins de santé, un régime de soins dentaires, une assurance-vie collective, une assurance en cas d’invalidité, un régime d’épargne-retraite et une rémunération variable. Notre faible taux de roulement volontaire témoigne de notre engagement à cultiver un milieu de travail attrayant qui s’harmonise avec les meilleures pratiques internationales.

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Formation et perfectionnement

Soutenir le talent et assurer le perfectionnement de nos employés sont essentiels au succès de Yamana. Nous croyons que l’avancement professionnel est important, c’est pourquoi nous offrons des occasions de formation et de perfectionnement qui font en sorte que nos employés puissent élargir et parfaire leurs compétences, leurs connaissances et leur expérience. Nous favorisons un environnement dynamique qui encourage l’avancement professionnel et utilisons des outils pour fournir des évaluations individuelles, identifier des possibilités de formation et créer des plans de perfectionnement individuels.

Possibilités De Carrière

À titre de chef de file dans l’industrie minière mondiale, une carrière chez Yamana Gold offre des possibilités infinies. Nos employés sont des experts dans leurs domaines respectifs, démontrant une richesse de connaissances et d’expérience. L’une de nos convictions les plus profondes est qu’il est essentiel d’attirer, de développer et de retenir d’excellents talents pour être compétitif et conserver une main-d’œuvre performante.

Nous sommes à la recherche de personnes diversifiées et dynamiques qui pourront collaborer au sein de notre équipe solide. Si vous êtes une personne qualifiée qui aimerait se joindre à notre équipe talentueuse, nous vous invitons à postuler.

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