Les pratiques de gouvernance d’entreprise de la Société ont été élaborées de façon à se conformer aux exigences légales applicables et aux meilleures pratiques. Yamana continue de suivre l’évolution de la situation dans toutes les juridictions applicables, en vue de maintenir à jour ses politiques et ses pratiques de gouvernance.
Bien que Yamana ne soit pas tenue de se conformer à la plupart des normes d’inscription de la Bourse de New York (NYSE) en matière de gouvernance d’entreprise, Yamana a adopté des normes similaires dans le cadre de ses pratiques de gouvernance d’entreprise. Consultez l’Énoncé des différences avec les normes de la Bourse de New York ci-dessous pour une description des principales façons dont nos pratiques de gouvernance d’entreprise diffèrent des pratiques suivies par les sociétés américaines en vertu des normes de la Bourse de New York.
Le conseil d’administration a adopté un code de conduite s’appliquant à tous les administrateurs, dirigeants et employés de Yamana. En parallèle à l’adoption du code, Yamana a mis sur pied la ligne d’appel à l’intégrité de Yamana, une voie de communication ouverte à tous les administrateurs, dirigeants, employés, entrepreneurs, sous-traitants, consultants et autres tiers avec qui Yamana fait affaire, leur permettant de signaler des préoccupations découlant d’éléments spécifiés dans le code de conduite et ce, en toute confidentialité et sous le couvert de l’anonymat. La ligne d’appel à l’intégrité de Yamana est accessible en composant un numéro de téléphone externe sans frais, ou en ligne à l’adresse: www.yamana.ethicspoint.com.
Une copie du code de conduite et des mandats du conseil d’administration et de chacun des comités du conseil, incluant le comité d’audit, le comité de gouvernance d’entreprise et des nominations, le comité de rémunération et le comité de développement durable, est disponible en cliquant sur les liens ci-dessous: