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Yamana es un excelente lugar de trabajo

Yamana Gold es una compañía minera global que emplea a más de 7,000 personas a lo largo de toda América. Trabajamos eficaz y eficientemente, descubriendo recursos minerales en todo el mundo y transformándolos en valor, respetando a nuestra gente, el medio ambiente y las comunidades de las que formamos parte. Guiados por los estándares más altos de integridad, diversidad y ética, nuestras operaciones y oficinas promueven el intercambio de conocimientos entre culturas, el desarrollo de la excelencia operativa y las mejores prácticas de negocios globales.

Como líder en la industria minera mundial en oro, la carrera profesional en Yamana Gold ofrece oportunidades ilimitadas. Nuestro equipo de Recursos Humanos está integrado por profesionales expertos y dedicados, quienes permanentemente procuran atraer, comprometer, desarrollar y retener talentos calificados y de alto desempeño. Profesionales como usted.

Nuestra gente

En Yamana, nuestra gente es nuestro valor más importante. Nuestros empleados:

  • Hacen un esfuerzo adicional en el servicio a los demás, en su trabajo diario y en su comunidad.
  • Ejemplifican las ilimitadas posibilidades que les brinda un esfuerzo sostenido y el espíritu de equipo, y
  • Provienen de diferentes culturas y entornos, son colaboradores e inclusivos en sus diferentes culturas y valores.

Recompensa Total

Nuestros empleados son la clave para el éxito de nuestra compañía. Es por eso que hemos creado un programa de recompensa total que ofrece una remuneración competitiva, beneficios y amplias oportunidades para el desarrollo y crecimiento profesional.

Yamana provee un programa de recompense total específicamente adaptado a cada una de sus áreas operativas. Según corresponda, se incluye:

  • Vacaciones, seguro, planes de retiro y de ahorro.
  • Programas de asistencia educativa, capacitación técnica y en liderazgo: Academia de Líderes.
  • Oportunidades de entrenamiento y desarrollo para empleados de todos los niveles, incluyendo el acceso a clases de idiomas.
  • Retribución variable en base al desempeño individual y colectivo e incentivos de largo plazo.
  • Programas de salud y bienestar general.
  • Programa de Asistencia al Empleado y a su familia.

Nuestro compromiso

La Salud y Seguridad es nuestra prioridad

En Yamana, nada es más importante que garantizar la salud, seguridad y el bienestar de nuestra gente. Tenemos convicción de que llegar a Cero Accidentes es nuestro deber y estamos comprometidos en proporcionar el entrenamiento técnico, las políticas y los programas necesarios para salvaguardar una operación segura para nuestros trabajadores de manera permanente.

Creemos en un enfoque sostenible del negocio

Nuestra filosofía es encontrar el balance óptimo entre la contención de costos y el incremento de la producción para generar y mantener el flujo de caja. Confiamos que al enfocarnos en estos indicadores estamos contribuyendo a la generación de capital y continuamos brindando valor a nuestros accionistas.

Apoyamos a nuestras comunidades

Yamana está comprometida con las comunidades de las que formamos parte. Contribuimos con la creación de programas comunitarios, el desarrollo de alianzas estratégicas con comunidades locales, e iniciativas a nivel nacional. Creemos que el convertirse en buen ciudadano corporativo, también abarca el desarrollo y capacitación de empleados que participen activamente en sus comunidades ofreciendo oportunidades de crecimiento para todos.

Nuestros 10 Valores Fundamentales

  • Salud y Seguridad
  • Espíritu Emprendedor
  • Excelencia Operativa
  • Mejora Continua
  • Transparencia
  • Actitud Ética
  • Sensibilidad con las comunidades locales
  • Responsibilidad Social
  • Respeto por el Medio ambiente
  • Integridad

Disclaimer

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NON-GAAP INFORMATION

Yamana discloses certain non-GAAP measures including Cash costs per ounce of gold, Cash costs per ounce of silver, Co-product cash costs per ounce of gold, Co-product cash costs per ounce of silver, Co-product cash costs per pound of copper, All-in sustaining costs per ounce of gold, All-in sustaining costs per ounce of silver, All-in sustaining co-product costs per ounce of gold, and All-in sustaining co-product costs per ounce of silver to supplement its Consolidated Financial Statements, which are presented in accordance with IFRS. The term IFRS and generally accepted accounting principles (“GAAP”) are used interchangeably. The Company believes that these measures, together with measures determined in accordance with IFRS, provide investors with an improved ability to evaluate the underlying performance of the Company. Non-GAAP measures do not have any standardized meaning prescribed under IFRS, and therefore they may not be comparable to similar measures employed by other companies. The data is intended to provide additional information and should not be considered in isolation or as a substitute for measures of performance prepared in accordance with IFRS.

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