carreiras

Yamana é uma excelente empresa para trabalhar

A Yamana Gold é uma empresa global de mineração, que emprega mais de 7.000 pessoas nas Américas. Trabalhamos de forma inteligente, descobrindo e transformando recursos de ouro do mundo em valor, respeitando as nossas pessoas, o meio ambiente e as comunidades em que estamos inseridos. Guiados pelos mais elevados padrões de integridade, diversidade e ética, nossas operações e escritórios promovem intercâmbio de conhecimentos interculturais, a excelência operacional e as melhores práticas globais de negócios.

Como líder na indústria mundial de mineração, uma carreira na Yamana Gold oferece infinitas oportunidades. Nossa equipe de Recursos Humanos é composta por profissionais dedicados e experientes, que estão sempre buscando atrair, envolver, desenvolver e reter talentos qualificados e de alto desempenho. Profissionais como você.

Nossa Gente

Na Yamana, as pessoas são o nosso bem mais valioso. Nossos empregados são encorjados a:

  • Ir além de seus atividades, dando suporte aos colegas no trabalho e na sua comunidade;
  • Aproveitar as diversas oportunidades , as quais surgem para quem trabalha com muita dedicação e e para quem tem espírito de equipe; e
  • Trabalhar de forma colaborativa e compartilhar a sua cultura e valores com os outros.

Reconhecimento

Sabemos que os nossos empregados são a chave para o sucesso da empresa. É por isso que nós construímos um programa de reconhecimento que oferece remuneração e benefícios competitivos e amplas oportunidades de desenvolvimento de carreira e de crescimento pessoal e profissional.

A Yamana oferece um programa de remuneração e benefícios adaptado para cada local de atuação, que inclue:

  • Seguro de Vida
  • Plano de Assistência Médica e Odontológica
  • Previdência Complementar
  • Oportunidades de treinamento e desenvolvimento para empregados em todos os níveis, incluindo o acesso a aulas de idiomas
  • Remuneração variável com base no desempenho
  • Programas de qualidade de vida no trabalho
  • Programas de Assistência ao Empregado e Família

Nosso Compromisso

Segurança é prioridade

Na Yamana, nada é mais importante do que garantir a segurança e o bem-estar do nosso pessoal. Acreditamos que alcançar zero acidentes é possível e estamos comprometidos em fornecer a formação técnica, políticas e programas necessários para a segurança no trabalho de todos os nossos empregados no seu dia a dia.

Acreditamos em uma abordagem sustentável do negócio

Nossa filosofia é encontrar o equilíbrio ideal entre a contenção de custos e aumento da produção para gerar e manter o fluxo de caixa. Esperamos que, focados nestes princípios que contribuem para uma melhor geração de fluxo de caixa, vamos continuar gerando valor para os nossos acionistas.

Nós apoiamos nossas comunidades

A Yamana está comprometida em apoiar as comunidades nas quais está inserida. Nós ajudamos a construir programas comunitários locais, a desenvolver parcerias estratégicas com as comunidades e avançar com iniciativas de âmbito nacional de maior porte. Acreditamos que para ser empresa-cidadã também é necessário que o empregado esteja alinhado com este princípio e que participe ativamente nas comunidades onde estamos inseridos, onde a empresa proporcionará oportunidades para que eles façam parte dessas ações.

Nossos 10 Valores Essenciais

  • Ambiente de trabalho seguro
  • Espírito empreendedor
  • Excelencia Operativa
  • Excelência Operacional
  • Melhoria Contínua
  • Transparência
  • Atitude ética
  • Sensibilidade com as questões das comunidades locais
  • Responsabilidade
  • Respeito ao Meio Ambiente
  • Integridade

Disclaimer

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NON-GAAP INFORMATION

Yamana discloses certain non-GAAP measures including Cash costs per ounce of gold, Cash costs per ounce of silver, Co-product cash costs per ounce of gold, Co-product cash costs per ounce of silver, Co-product cash costs per pound of copper, All-in sustaining costs per ounce of gold, All-in sustaining costs per ounce of silver, All-in sustaining co-product costs per ounce of gold, and All-in sustaining co-product costs per ounce of silver to supplement its Consolidated Financial Statements, which are presented in accordance with IFRS. The term IFRS and generally accepted accounting principles (“GAAP”) are used interchangeably. The Company believes that these measures, together with measures determined in accordance with IFRS, provide investors with an improved ability to evaluate the underlying performance of the Company. Non-GAAP measures do not have any standardized meaning prescribed under IFRS, and therefore they may not be comparable to similar measures employed by other companies. The data is intended to provide additional information and should not be considered in isolation or as a substitute for measures of performance prepared in accordance with IFRS.

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